合同法第五十條的意思
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合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必要的。
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勞動合同法第五十條的規定是怎樣的呢？
你好，勞動合同法第五十條的規定如下1、用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；2、用人單位應當在解除或終止勞動合同十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續；
3、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接；
4、用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付； 5、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
