教職員工寒暑假加班可以發給加班費嗎
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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寒暑假加班加班費標準是多少啊，求解
《勞動法》明確規定“勞動者每日工作時間不超過8小時，寒暑假加班平均每週工作時間不超過44小時。” 企業如果安排員工延長工作時間時，應當按照相應標準支付高於員工正常工作時間工資報酬。而法定節假日安排員工上班也必須要按照規定付予報酬。勞動法第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時
