勞動合同未滿，因有低血糖，公司勸退有補償嗎

來源：法律科普站 2.01W

勞動合同未滿，因有低血糖，公司勸退有補償嗎

工廠搬遷勞動合同裏的工作地點發生改變員工可以解除勞動合同並要求經濟補償金低血糖無法鑑定工傷的。根據第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市設區的市級人民公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。