公司勸退沒有補償怎麼辦

公司勸退沒有補償需要確定辭退理由後確定解決方法。如是個人存在違反勞動合同法的情形或者違反公司規章制度等，公司勸退不需要補償。如果用人單位無故勸退則屬於違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行勞動合同，或者要求支付賠償金。申請勞動仲裁要去當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委，提交仲裁申請書、申請人身份證複印件、相關證據複印件和證據清單、用人單位的工商登記信息等即可。對仲裁裁決不服的，可以提交訴訟解決。《勞動合同法》第八十條規定：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。