異地醫保報銷範圍包括哪些

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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異地醫保報銷範圍

異地就醫報銷分醫保內用藥和醫保外用藥，醫保外不能報。只需要住院手續及醫藥清單和個人醫保卡。報銷時間3-6個月。

1、門(急)診大額醫療補助　　最高支付限額為5500元;起付標準在職職工為800元，滿60週歲不滿70週歲退休人員為700元，滿70週歲退休人員為600元。

報銷比例：三級醫院報銷比例為55%;二級醫院報銷比例為65%;一級醫院報銷比例為75%。

2、住院在一個醫療年度內，第一次住院起付標準，三級醫院1700元，二級醫院1100元，一級醫院800元。第二次及以上住院，三級醫院500元，二級醫院350元，一級醫院270元。

報銷比例：起付標準以上到5.5萬元在職職工報銷比例為85%;退休人員為90%。

5.5萬元以上至15萬元以下的醫療費用，職工和退休人員報銷比例都為80%。

建國前參加工作老工人在三級、二級醫院住院報銷95%，在一級醫院住院報銷97%。

3、大額醫療救助　　最高支付限額為30萬元，職工和退休人員報銷比例都為80%。

綜合上面所説的，醫保的報銷多少對於我們當事人來説是特別重要的，異地的報銷要比本地的報銷比例少一些，門檻費用越高所要報銷的比例就會有很大的區別，所以，在申請報銷的時候就要多諮詢一下，這樣才能保障自己的合法權益。