多長時間不上班自動解除勞動合同
來源：法律科普站 1.64W
多長時間不上班自動解除勞動合同
多久不上班勞動合同也不會自動解除，勞動合同只能由單位或者勞動者本人主動解除。一般連續曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的，單位就可以有單方面與勞動者解除勞動合同的權利，且單位不需要支付勞動者經濟補償金。
法律依據：
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
