武漢醫保報銷10萬以上
來源：法律科普站 3.16W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
武漢醫保繳費年限
武漢醫療保險繳納年限需滿足男性30年，女性25週年。醫保關係轉入新就業地後，達到法定退休年齡時，其在湖北省內各地參加職工醫保的累計繳費年限、在退休地參加職工醫保的實際繳費年限，達到退休地繳費年限規定標準的，退休後個人不再繳納基本醫保費，按規定享受退休地職工基本醫保待遇。未達到規定年限標準的，可按退休地規定逐年繳費至規定年限，也可以一次性補繳至規定年限。
