因工作不能勝任的申請辭退

不能勝任工作能辭退嗎

能辭退。1、試用期，不能勝任工作被辭退，是不需要支付經濟補償金的。

2、正式員工不能勝任工作被辭退，單位是需要支付經濟補償金的。

3、法律規定：《勞動合同法》

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;