勞務派遣公司招聘方案
來源：法律科普站 2.15W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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請教勞務派遣公司補償問題
你公司屬於用人單位，用工單位指的是具體工作的單位的，首先你公司應要求用工單位向你單位支付合同約定的該員工的工資款，如果該公司向你公司支付的，你公司有義務向勞動者支付，因你公司與該勞動者的合同並未實際解除，勞動者向你公司要求支付報酬是有合同依據的
