單位整合勞動合同關係

來源：法律科普站 2.05W

勞動關係和勞動合同關係

勞動關係和勞動合同關係：（1）主體資格不同：1.依據《勞動合同法》第二條規定，勞動關係的雙方主體具有特定性的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。2.勞務關係的主體類型較多，其主體不具有特定性，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體。（2）主體地位不同：1.在建立勞動關係之後，勞動者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財產關係，還存在着領導與被領導的行政隸屬關係。2.勞務關係中，雙方是平等的民事權利義務關係，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，彼此之間只體現財產關係，不存在行政隸屬關係。