勞務中介和勞務派遣的區別
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞務中介和勞務派遣的區別有哪些呢？
你好，勞務中介和勞務派遣的區別主要是：勞務派遣是指，用工單位將崗位外包給勞務派遣公司，勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司負責發放工資福利等，但是在用工單位的指定崗位工作。勞務中介是指，用工單位向勞務中介機構提出崗位需求等要求，勞動者向勞務中介機構提交個人資歷等資料，由勞務中介機構負責從中牽線搭橋。最終勞動者是與用工單位直接簽訂勞動合同，由用工單位負責工資福利等。
