依照勞動法通過協商與勞動者

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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商

發生勞動爭議，勞動者可以自行與用人單位進行協商和解，也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協商和解。協商和解成功後，當事人雙方應當簽訂和解協議。如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，另一方仍然可以向勞動爭議調解組織申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。