未經仲裁法院受理勞動爭議案件的特殊情形有哪些

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未經仲裁法院受理勞動爭議案件的特殊情形有哪些

1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2.低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
3.安排加班不支付加班費的;
4.解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。但是,需要由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;用人單位拒不支付,勞動行政部門需要出具責令用人單位支付加付賠償金的證明。