加班費是按照基本工資核算的嗎

加班費是按照基本工資核算的嗎

用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。

但這只是國家規定的比例，加班

費發放額的關鍵是工資基數。

勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。

在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規則。

正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。

目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。