我現在懷孕可以領失業金嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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懷孕可以領失業金嗎

1.孕婦孕期是不能解除勞動合同，除非是試用期和嚴重違紀。

2.遣散和賠錢，這賠錢是否因為孕婦有關，或許是補償？

3.不吭氣的話，失業金是可以領取的（符合一年繳納等條件）。

4.最好不要動用失業保險，一則不多，二則失業金的領取要本人去，時不時還有培訓什麼的，太束縛。等生育完了，生育報銷完了，讓掛靠的單位再開個解聘書，照樣可以領取失業金啊。

最好用生育保險，有的地方是單獨繳納，有的是和醫保在一起。

所以，還是掛靠繼續繳納各項保險吧，先報銷生育，再過了哺乳期解聘，領取失業金，沒多錢的的話繼續上班吧。