沒有失業保險可以領失業金嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

失業金可以領幾次

根據我國社會保險法規定，失業人員失業前已經繳納失業保險費用滿一年，非因本人意願中斷就業，已經進行失業登記，並有求職要求的可以從失業保險基金中領取失業保險金。

簡單來説即只要符合失業保險領取條件即可，沒有領取次數限制。

須注意一點的就是重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。

失業勞動者申請領取失業金的，最長期限也就是24個月，往往根據繳費的年限不同確定實際可以領取多次時間的失業金。但並不代表只要勞動者失業，就能申請領取，這還有嚴格的條件要求。而在領取失業金的期限尚未屆滿之前，如果有一些特殊情況，如勞動者重新就業的、應徵服兵役的，那麼就會停止領取失業金。