沒有按照公司的安排加班 就被辭退了 公司違法嗎
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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被公司辭退了怎麼辦？我的合同沒有到期，而且沒有犯任何錯誤就被公司辭退了
你好，可以申請勞動仲裁。勞動合同法》第三十七條 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
根據法律規定，你提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。他們扣你工資是非法的，可以申請仲裁，勞動仲裁是免費的。
