勞動合同的成立和生效

來源：法律科普站 1.25W

勞動合同的成立和生效有何區別？

　　勞動合同成立，必須是當事人就合同主要條款達成了合意，成立需要具備以下條件：　　1、存在二方及以上的訂約當事人；　　2、訂約當事人對合同主要條款達成一致意見。　　勞動合同生效：勞動合同由用人單位和勞動者協商一致，並經過用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。　　由此可見，只有勞動合同成立，並經合同當事人簽字或者蓋章方能生效，合同成立是前提。