加班工資算應付職工薪酬嗎

來源：法律科普站 2.12W

加班工資肯定是算應付的職工薪酬。員工每個月的個人工資就是所有的個人應得工資，這其中就包含了加班費用工資，而且員工在繳納社保時也是按照每個月的個人工資收入進行繳納計算的，只要員工加了班，那麼肯定就應該給員工付加班費，作為職工的薪酬中的一部分。