公司破產辭退員工應該如何賠償
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公司破產辭退員工應該如何賠償
1、公司破產時辭退員工，如果是依法與其終止勞動合同或者無過錯性辭退的，一般不用賠償，但要按員工在本公司的工作年限，每滿一年給予其一個月工資的補償。2、如果是違法辭退，按上述標準的雙倍給予其賠償。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
