週末加班算不算出差
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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週末加班算不算出差
雙休日出差能不能認定為加班，要確定兩個條件，即是否在雙休日，以及是否從事單位安排的工作或為工作做準備。如果勞動者雙休日出差，並進行了正常工作，單位在不能安排勞動者補休的情況下，需要向勞動者支付雙倍工資。如果勞動者雙休日出差，未從事工作，而是在外地休息，這種情況就不能認定為加班。
