暑期工拖欠工資怎麼辦 - 應該找誰

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暑期工拖欠工資怎麼辦,應該找誰

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

暑期工拖欠工資怎麼辦,應該找誰

精選律師 · 講解實例

暑期工拖欠工資怎麼辦,應該找誰

1、可以向勞動監察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。
2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監察投訴,勞動監察應當受理,並責令用人單位限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金

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