學校職工寒暑假都可以帶薪休假嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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帶薪休假工資如何計算

帶薪休假薪水計量基數是用人單位支付其未休年休假薪水報酬前12個月剔除加班薪水後的月平均薪水。

按照《公職分工帶薪年休假實施辦法》的限定，工人持續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

《公職分工帶薪年休假實施辦法》第十一條計量未休年休假薪水報酬的日薪水收入按照工人本人的月薪水除以月計薪天（21.75天）進行折算。