勞動合同履行地不明確的管轄權

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同履行地點不明確的履行地如何確定

　　一、《中華人民共和國合同法》第62條第一款的規定，如果合同是給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的（如房屋買賣合同），在不動產所在地履行；其他標的的，在履行義務一方所在地履行。　　二、因此你所説的情形，可以按上述規定執行。