勞動合同條款可以變更嗎

可以。勞動合同的變更通常在三種情況下進行：
1、簽訂勞動合同時的法律、行政法規發生變化時，勞動合同的相關條款相應變更，如最低工資的調整。
2、用人單位依據《勞動法》的有關規定，變更勞動合同的相關條款。
3、勞動合同雙方當事人依據《勞動法》有關規定，經協商達成協議後的變更。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。