競業限制協議範本

競業限制協議範本

競業限制協議

甲方：____________________________________________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________________________________________

住址：____________________________________________________________________

郵編：____________________________________________________________________

傳真：____________________________________________________________________

電話：____________________________________________________________________

電子郵箱：________________________________________________________________

乙方：____________________________________________________________________

身份證號碼：______________________________________________________________

住址：____________________________________________________________________

郵編：____________________________________________________________________

電話：____________________________________________________________________

電子郵箱：________________________________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

第一條 競業限制的含義及期限

1.1 乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之後,都應當遵守甲方規章制度中關於保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業祕密信息。

1.2 解除或者終止勞動合同後______年內（不超過兩年），乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

1.3 在解除或終止勞動合同之後，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

第二條 競業限制與經濟補償

2.1 勞動合同解除或終止後，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務後，可以要求甲方支付經濟補償。

2.2 勞動合同解除或終止後，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

2.3 在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

第三條 違約責任

乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金後，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

第四條 爭議處理及其他

4.1 因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

4.2 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

以下無正文。

甲方(蓋章)：_______________________________________________________________

法定代表人或委託代理人(簽名)：_____________________________________________

簽訂日期：_________________________________________________________________

乙方（簽名）：_____________________________________________________________

簽訂日期：_________________________________________________________________