工傷鑑定了就可以申請單位賠了
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工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
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拿到傷殘鑑定後，勞動者如果要繼續在公司上班就妥善保存工傷後的所以資料，離職的時候和公司協商怎麼賠償。所以工傷鑑定了就可以申請單位賠了。如果勞動者要離職，那麼要先和用人單位協商賠償，然後公司出具相關證明材料，勞動者到勞動局工傷賠償窗口，填寫相關申請表格再申請領取其他一次性工傷賠償金。
公司的配合相當關鍵，否則勞動者就需要收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
