家政服務屬於勞務關係嗎 - 勞務關係如何承擔
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一、家政服務屬於勞務關係嗎
家政服務屬於勞務關係，勞動關係要求用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
二、勞務關係如何承擔
侵權責任根據民法典規定，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。
接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
根據民法典及勞動合同法規定，勞務關係要求提供勞務一方根據要求完成工作，由接受勞務一方支付報酬，家政服務關係不同於勞動關係，雙方按照約定履行義務後勞務關係消滅，如果您需要更多法律方面的幫助，
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