不發工資找勞動局有用嗎

如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

    （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

    （二）未及時足額支付勞動報酬的；

    （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

    （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

    （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

    （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。