疫情期間可否讓勞動者輪崗輪休

在協商一致的情況下，可以讓勞動者輪崗輪休，輪崗輪休期間不用發工資，但應該發放生活費。
《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條規定：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
由此可見，企業可以採取輪崗輪休的方式穩定工作崗位，但前提是和職工協商一致。