幹了五天不想幹了 - 工資能要到嗎?

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幹了五天不想幹了,工資能要到嗎?
律師解析:若在和合約中沒有明確説明必須幹夠多少天才發工資,那麼勞動者只工作了五天也能拿工資,勞動者按照正常的離職流程辦理離職手續,根據我國法律法規規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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