籤一年合同中途不幹了有工資嗎

勞動者與用人單位簽訂了一年的勞動合同，即使勞動者辭職了，勞動者仍然有工資。因為勞動者與用人單位在解除勞動合同之前，已經形成了合法有效的勞動關係，用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資。
《民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。