沒簽合同不發工資如何辦

來源：法律科普站 7.92K

律師解析：勞動者可就拖欠工資事宜向用工所在地勞動監察大隊投訴，雖然勞動者沒有勞動合同，但可以蒐集其他一些證據，比如銀行工資流水、社保繳納記錄、相關政府主管部門頒發的資格證、執業證書，如醫師執業證、建造師證等。法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

籤合同發工資勞動糾紛工資福利

熱門標籤