公司強制加班怎麼辦

根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者每日工作不超過八小時，每週工作不超過四十四小時。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

加班工資不低於百分之一百五十的工資報酬，休息日加班的，支付不低於百分之二百的工資報酬，法定節假日加班的，支付百分之三百的工資報酬。

用人單位如未按勞動法履行責任，員工可向勞動部門投訴或起訴追討加班工資。