孕婦加班規定

孕婦可以拒絕加班的，具體孕婦加班規定如下：
根據我國《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)第六條規定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。我國勞動法第41條規定，用人單位在保障勞動者身體健康的條件前提下，可以延長工作時間進行安排加班，但是懷孕的女職工，身體條件不適宜加班勞動，反而應該減輕勞動量，所以，如果用人單位要求孕婦進行加班的，孕婦是可以拒絕的。