勞動仲裁申請書內容包括哪些

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律師解析：1、申請人與被申請人的主體身份信息；
2、具體的仲裁請求；
3、申請人所陳述的事實和理由所收集的證據和證據來源、證人姓名和住所；
4、以及申請人的簽名、蓋章等。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。