南寧市勞動仲裁申請書包括哪些內容？

一、南寧市勞動仲裁申請書包括哪些內容?

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。仲裁請求必須一項一項的列清楚，最後計算出請求的總額。

3、寫明事實和理由，應敍述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敍述的全面而又簡潔。

4、然後寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最後落款，即申請人姓名和日期，並且手寫簽名按上手印。

二、仲裁申請書應注意的事項有哪些?

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。

2、如果勞動關係是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。

勞動爭議當事人認為自己的合法權益受到侵害時，可以向勞動爭議仲裁委提起仲裁，那麼就需要提供勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應當寫完申請書應該包括的內容，當事人申請勞動爭議仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會提出。勞動爭議案件，必須先提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會才能受理案件，仲裁是訴訟的前置程序。