勞動法對辭職的具體規定有什麼

《勞動法》關於辭職的規定如下：
第31條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第32條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的；
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。