違法解除勞動合同的法律責任有哪些

違法解除勞動合同的法律責任主要有兩個：
1、強制繼續履行：
繼續履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經承擔賠償金或違約金責任，都必須根據員工的要求，並在自己能夠改選的條件下，對原合同未履行部分繼續按照要求履行；
2、支付賠償金，支付標準為經濟補償標準的二倍。如果賠償金與經濟補償競合時，應當支付賠償金。
《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。