如何認定是否為工傷
來源：法律科普站 3.24W
區分工傷，應當掌握四個界限：
1、時間界限：一般情況下，只限於工作時間內。特殊情況下儘管發生時間在工作時間外，也屬工傷。
2、空間界限：一般情況下，只限於工作場所內。
3、職業或業務界限：只要傷害因執行職務或業務而發生，即使發生在工作時間、工作場所外，也屬於工傷。相反，傷害雖然發生在工作時間、工伯場所內，但不是由於執行職務或業務而發生的，也不屬於工傷。
4、主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬於工傷外，即使職工有過失也屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
《工傷保險條例》第十六條
《工傷保險條例》第十七條
