關於辦入的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
公司有上市公司和普通公司，一般上市公司規模都比較大，員工人數也比較多。如果你被上市公司錄取，那麼你是很幸運的，但是，在上市公司入職辦理入職手續是相對於普通的公司要繁雜一些的。那麼上市公司辦入職很麻煩嗎？下面本站小...
辦入職沒有籤合同怎麼辦1、不籤勞動合同，單位存在嚴重違法。勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工...
律師解析：可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...
在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
員工被企業聘用之後，企業會通知員工辦理入職手續。辦理入職手續的目的在於與企業簽訂勞動合同，確立勞動關係，在之後的工作過程中，員工就可以享受到企業所提價匠薪酬福利。但有的員工在入職一段時間公司仍然沒有通知其辦理...
現在大量的畢業生從各大院校湧向招聘市場尋找心儀的工作。在求職面試成功之後，企業就會通知求職者辦理入職手續，辦理入職手續時，畢業生要準備好企業規定的各種材料。那麼，新職工辦入職需要哪些材料？下面，就讓小編帶領大家了...
律師解析：辦入職時沒有籤合同的，雙方當事人可以及時訂立合同，或者一方可以催告另一方及時訂立合同。如果是單位拒籤合同的，則單位要向員工支付最多不超過十一個月的雙倍工資；如果是員工拒籤的，則單位可以與員工終止勞動關係...
新員工辦入職的相關程序有哪些新員工入職的相關程序：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。【法律依據】《勞動法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞...
我想知道去上市公司辦入職很麻煩嗎上市公司辦理入職手續所需材料1、員工個人簡歷1份2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書複印件各1份（驗原件）3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份（允許招收大專以下學歷的...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
可以。用人單位在僱傭勞動者時，要與勞動者簽訂勞動合同。但是有一些單位因為疏忽或是其他，會不與勞動者簽訂合同，這是違法的行為。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法實施...
又到了畢業季了。很多大學或者研究生畢業開始尋找工作，他們會選擇找到一份適合自己工作。在成為新的員工之前，這時需要辦理入職手續。很多初入職場的人存在疑惑——一般公司幾天辦入職，入職流程是怎樣的？下面，就讓小編帶領...
一、工作辦入職是開始上班嗎一般入職之後當天或者1天之後就開始上班1、組織新員工培訓。2、相應職能專業技術培訓3、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關係等方面的培訓。4、一般辦...
律師解析：可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...
大學生畢業後，就要走入社會，到不同的單位工作。很多畢業生思想比較單純，並沒有實習或者工作經驗，應聘到單位後，也稀裏糊塗的辦了入職手續。這樣今後一旦同單位發生糾紛，是不利於自身維權的。那麼新員工辦入職要注意什麼？下面...
辦入職三個小時可以嗎?不可以，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程。那麼，我的回答希望能夠幫助到你，如果在公司已經通過了面試一般就可以正常上班了，在辦理入職的時候都是會有很多的程序要走，其實，大家不必擔心，但總...
現階段的工作生活中，很多人因為一些因素需要調動工作或者剛剛畢業的大學生研究生面臨入職。他們對於辦入職的過程並不熟悉甚至一點都不瞭解。那麼剛畢業辦入職需要什麼過程？只有我們清楚了入職的流程，才能做到不被不良單...
入職三個月之後發現這份工作並不適合自己，或自己有面臨更好的發展機會，有些人就辭職了，而在單位裏辭職之後，自己該拿到的工資卻沒有拿到，被單位以各種理由拖欠，那麼，入職三個月辭職後單位拖欠工資怎麼辦呢?本站網小編整理了...
在當今社會中，為員工辦入職手續是企業的日常工作,但很多公司都是流於表面形式,從在網上發佈的大量勞資糾紛調解過程中發現,如果用人企業在員工入職時能夠多做一些其實十分簡單工作,將會化解很多後來不必要的風險和矛盾...
剛入職場的菜鳥們總是面對着很多問題，繁多的資料、陌生的環境、不熟悉的公司還有未知的未來。這樣的情況下，他們往往一頭霧水，像個無頭的小鹿一樣，慌不擇路。不知道該怎麼做，也不知道辦入職需要啥。今天，讓我們就來為大家答...
員工到新公司上班，都會先辦理入職手續的。入職過程：到新公司報到，都會需要填寫入職表——提交相關資料——人事根據這些資料，為新員工建立檔案，等所有程序辦完後，該員工即成為公司的一部分。新的工作，新的環境，所有的一切都需...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
雖然我國勞動法律法規規定，企業招收員工，必須與員工簽署勞動合同，按時發放工資，但仍有許多企業不遵守該項規定，以各種眉目剋扣勞動者的工資等應得報酬損害勞動者的利益。對此，勞動者也應該拿起法律的武器保護自身利益。進公...
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