勞動仲裁工傷賠償經濟補償金代理詞

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勞動仲裁(工傷賠償、經濟補償金)代理詞

尊敬的仲裁員：

王**訴濰坊***有限公司勞動糾紛一案，山東國宗律師事務所接受王**的委託，指派王秀娟律師擔任本案勞動爭議的代理人，接受委託後，代理人通過聽取了委託人的陳述、查閲相關法律法規，以及參加庭審調查，現對本案發表代理意見如下：

申請人自1995年到被申請人處工作，2006年3月在工作中受傷，已經工傷認定，並經濰坊市勞動能力鑑定委員會確認為十級傷殘(濰勞鑑[2007]第**號)。從申請人工傷治療開始，被申請人違反《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，違法剝奪了申請人工資福利及其他方面待遇。通過庭審可以證實，本案被申請人嚴重侵害申請人合法權益的事實清楚，被申請人應依法支付申請人各項合法權益***元，其中：

一、支付工傷治療停工留薪期間扣發的工資**元。

根據山東省工傷職工停工留薪期管理辦法(魯勞社[2006]15號文)第二條、第七條、第九條規定，停工留薪期間應享受原工資福利待遇。被申請人在申請人2006年3月入院治療開始就減半支付申請人的工資，2006年4月至2007年11月，應付工資：1181元/月*20月=23620元，實際支付10272.37元，兩者差額為**元。(1181元/月的工資標準為申請人2006年1.2.3月份工資1332.26元、1021.03元、1188.8元的平均值)

二、支付2007年12月至今應發生活津貼、疾病救濟費**元。

2007年12月至今，申請人因傷殘部位康復不利繼續治療，至今仍然無法工作。期間，依據有關法律法規，被申請人應支付申請人生活津貼、疾病救濟費61002元，實際支付**元，違法剝奪**元。計算明細如下：

申請人2007年12月至2008年5月應發工資為**元;

申請人2008年6月至2010年4月應發工資為**元;

申請人2010年5月至2011年2月應發工資為**元;

申請人2011年3月至2012年2月應發工資為**元;

申請人2012年3月至2013年12月應發工資為**元。

相關法律及計算依據為：

山東省工傷職工停工留薪期管理辦法(魯勞社[2006]15號文)、勞動部關於貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(勞部發[1995]236號)、

山東省勞動廳轉發勞教部關於貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(魯勞發[1995]67號文)、《山東省企業工資支付規定》(山東省人民政府令第188號)、魯政字[2010]74號文、魯政字[2011]33號文、魯政字[2012]33號文等。

三、支付解除勞動合同補償金**元

根據《勞動合同法》第三十八條(四)、第四十六條(一)等有關規定，申請人已向被申請人送達《解除勞動合同通知書》，被申請人依法應支付申請人解除勞動合同補償金**元/月*18.5月=**元。