口頭辭退有錄音可以申請勞動仲裁嗎

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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勞動仲裁可以口頭申請嗎

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，但是根據仲裁法的相關規定：“書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。”根據該規定，申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外。即在通常情況下，原告申請仲裁都得向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，以便申請人詳盡地表述訴訟請求，説明案件的事實、理由和根據，也有利於勞動爭議仲裁委員會對申請人的仲裁申請進行審查。

只有在書寫仲裁申請確實有困難的情況下，才可以以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。此處所説的“書寫仲裁申請確有困難”，一般是指申請人本人因文化水平低或法律知識欠缺而造成的自行書寫仲裁申請確有困難的情形，在這兩種情形下，都可以進行口頭申請。以口頭的方式提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，筆錄應由申請人簽名或蓋章，勞動仲裁可以口頭申請嗎與書面仲裁申請具有同等效力。勞動爭議仲裁委員會既可以將抄錄的申請人口述筆錄送給被申請人，也可以將申請人口述的主要內容口頭告知被告。

二、勞動仲裁有什麼效力

我國勞動爭議機關對勞動爭議案件實行一次裁決，仲裁裁決書一經向當事人送達，對勞動爭議仲裁機關和當事人都發生一定的法律效力，這種勞動爭議仲裁的法律效力表現為：

勞動爭議仲裁機關不得自行撤銷裁決或變更裁決，也不得另作裁決。但對於裁決中遺漏的事項和筆誤、計算錯誤，應有權補充或變更，當事人不得向上級勞動爭議仲裁機關聲明不服，當事人一方或者雙方對仲裁不服的可以在收到仲裁裁決書之起15日內向人民法院起訴；一方當事人期滿不起訴又不執行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

但以下情形會導致勞動爭議仲裁無效：

1、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍的。

2、無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立的仲裁協議。

3、一方採取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。

4、仲裁協議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明，當事人又達不成補充協議的。

5、鑑定仲裁協議是要式民事法律行為，必須採用書面形式，雙方當事人口頭訂立仲裁協議無效。

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