勞動仲裁開庭審理流暢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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開庭審理

1、時間：答辯期屆滿並做好必要的準備工作後進行

2、程序：開庭3日前用傳票通知當事人，用通知書通知其他訴訟參與人。

3 確定開庭日期：開庭前3日發佈公告，公告當事人的姓名、案由以及開庭的時間、地點。

一般情況下，民事訴訟審理流程大致如小編整理的那五個部分：起訴、受理、庭前交換證據、審理前的準備、開庭審理。大家如果要提起民事訴訟的話，必須先向人民法院提交民事起訴狀，起訴狀必須要寫清楚當事人的身份信息，最主要的是當事人的訴訟請求可事實與理由這個部分。