職業年金 - 商業養老保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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職業年金和養老保險怎麼做賬
1、計提時借：製造費用——社會保險（企業負擔部分）借：銷售費用（營業費用）——社會保險（企業負擔部分）借：管理費用——社會保險（企業負擔部分）貸：應付職工薪酬——社會保險（企業負擔部分）2、繳納時借：應付職工薪酬——社會保險（企業負擔部分）借：其他應付款——養老金（個人負擔部分）貸：銀行存款3、發工資時收回個人負擔的養老金部分借：應付職工薪酬——應付工資——工資貸：其他應付款——養老金（個人負擔部分）貸：銀行存款
