緩刑人員可以入職國企嗎?
一、緩刑人員可以入職國企嗎?
被緩刑過的人,是不是可以應聘國企，要看國企的規定。
《刑法》
第七十五條 【緩刑犯應遵守的規定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：
(一)遵守法律、行政法規，服從監督;
(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;
(三)遵守考察機關關於會客的規定;
(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
第七十六條 【緩刑的考驗及其積極後果】對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有本法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，並公開予以宣告。
第七十七條 【緩刑的撤銷及其處理】被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規定，決定執行的刑罰。
被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，違反法律、行政法規或者國務院有關部門關於緩刑的監督管理規定，或者違反人民法院判決中的禁止令，情節嚴重的，應當撤銷緩刑，執行原判刑罰。
二、國企私企入職需要什麼區別是什麼？
國企、私企入職一般都需要自己的身份證明和協議，然後簽署相關勞動合同，勞動關係的建立是在僱傭雙方同意的前提下進行的一種合同簽署，這裏面的條條款款都關係到新入職員工的切身利益。而私企的入職在很大程度上不被政府管轄，因而就具有很大的漏洞。而國企入職一般規定非常嚴謹，不能出現差錯。
二、新員工入職流程需要的材料有哪些？
1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或户口複印件;
4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書。
綜合上面所説的，入職國企業一般都會對員工進行調查，如果當事人存在案底，那麼對於自己的入職是有一定的影響，但當事人是有應聘國企的權利，所以，在應聘之前就一定要多諮詢一下，如果因案底不能成功，那麼是不能入職的，因此，對於犯過錯的人對自己的工作和生活是有很大的影響。
