職務作品著作權與歸屬

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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特殊職務作品著作權的歸屬

特殊職務作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由單位承擔責任的科學技術類作品。科學技術類作品，包括工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等作品。

法律、行政法規規定或者合同約定著作權由單位享有的職務作品。也可歸入特殊職務作品。

有下列情形之一的職務作品，屬於特殊職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：

(1)主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，並由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其説明、計算機軟件、地圖等職務作品;

(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。

任何由於職務的關係，才獲得的作品，雖然可以申請專利，但是歸屬一般都是單位。若是職員申請所有者是自己，必須要向登記的機關，提交能證明此種行為與單位無關的證據。在版權登記之後，單位和該肢體，都可以免費使用，但是不得進行轉讓。