新三板職務發明的認定標準是什麼

一、新三板職務發明的認定標準是什麼?

1、屬於本職工作範圍內的發明創造。

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。這一般是指單位短期或臨時下達的工作任務，如合作開發、組織攻關、接受委託研究等。在這些工作任務完成中所產生的發明創造與單位的宏觀指導、具體方案的制定以及必要的物質條件密切相關，所以，應該屬於職務發明創造。

3、退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發明創造。這些發明創造的完成，與原來擔任的職務或所接受的工作任務有密切關係，在任職期間已經開始研究設計，有的甚至已經接近完成，所以應該認為是職務發明。

二、職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼?

我國職務發明的專利權歸屬規定是由單位享有專利權。《專利法》第6條規定：“執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。

三、申請專利的流程

1、提交文件：發明專利申請應提交文件請求書、權利要求書、説明書、説明書附圖、説明書摘要及其文件。

2、受理：家知識產權局專利局收專利申請文件發受理通知書，確定專利申請給予專利申請號，於缺少必要申請文件或者其違反律要求情形給予受理

3、初步審查：專利局收申請文件首先申請文件、費用繳納等情況作形式審查初審合格申請要根據通知進行修補或陳述意見。

4、公佈：發明專利申請經初審合格進入階段專利局經初步審查，若符合專利要求自申請起滿十八月即行公佈，專利局根據申請請求早公佈其申請

5、實質審查：自申請日起3年內，專利局根據申請隨提請求其申請進行實質審查，申請期間沒提請求，該申請即視撤由於抗力或其理由沒及提請求具證明再提請求，專利局認必要時候自行發明專利申請進行實質審查。如發出審查意見通知書則需要申請人在規定期限內答覆。

6、授權：審查最終合格後，專利局發出授權通知書，表明同意授權。收到授權通知書後，申請人進行授權登記後，專利授權公告生效，拿到專利證書。

職務發明的認定標準在新三板領域也沒有什麼特殊的規定，就算不是新三板，根據用人單位經營的具體業務，職務發明其實是很常見的。對於創造出來的職務發明，發明人必須要遵守跟公司之間所簽訂的保密條款，不然也是要承擔法律責任的。