在我國關於病假單最多開幾天

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員工不能抱着泡病假的心態還指望公司在病假期間正常的發放工資，國家明令禁止醫院兜售假的病假單就是為了杜絕這一現象。其實病假需要休息的天數應該是要結合醫院給開具的病假單的，根據這一規定，就有很多人都非常的關心在我國關於病假單最多開幾天?因為醫生在病假單上能夠有權力開具的天數，也是受法律制度所約束的。

一、在我國關於病假單最多開幾天?

開假條的時候，醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。醫院只有權為公民出示最多不超過15天的病假證明。

病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。

門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫生根據病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷後，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。

填好文書後到門診專用窗口出示當日看病的病歷後，工作人員在診斷證明書上加蓋醫療專用章，方為合格有效。

二、病假條有什麼用?為什麼要開病假條?

1、假條大有“用武之地”

採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。

2、機關寬鬆些但也需要

相比較其他羣體，政府機關公務員在請假方面，要寬鬆、人性化一些。多位市級機關公務員向記者證實，如果請一般的事假，只需要跟領導打個招呼就可以了，或者填寫一張專門的表格，讓領導簽字，再交給人事處;但如果是病假，請假時需要醫生開的假條。公務員的工資不是按天計發，短時間請假不會影響其待遇，這種背景下，人事處看假條主要是為了顯示規範。

3、不少企業很看中假條

與公務員相比，企事業單位職工，尤其是企業職工更需要假條。在一家制鞋企業上班的滕小姐表示，由於每天24小時需要“三班倒”，因此他們單位有着嚴格的考勤制度，其中規定，除非突發疾病，否則請病假，都要持有醫生開具並且有部門領導簽字的假條，然後將假條交到人力資源管理部門。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定： 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

㈠實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

㈡實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

可見在一般情況下病假單最多不會超過15天的，可如果員工本身的病情真的需要長期的治療和休息，那需要有更高一級的醫生來開具病假單。其實嚴格的來説，不能説病假單最多開幾天，開幾天是要結合員工的病情決定的，而且較長時間的病假肯定會影響到員工的正常工作的，所以大家平時還是一定要注意自己的身體健康問題。