離職年假加班費計算
來源：法律科普站 1.27W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
離職加班費怎麼算
員工在工作中做的不開心，往往會提出離職的，但是擔心自己離職會影響加班費的給予。那麼離職加班費怎麼算呢，離職加班費怎麼算：
勞動者辭職後，應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，工作日加班費的計算方式：
月工資加班小時數1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：
月工資加班小時數2倍；
法定節假日加班費的計算方式：
月工資；
加班小時數；
3倍。
如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。
證明加班時間方面的證據主要包括：
考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
